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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题，其中，解决内部公平性最有效的技术方法是( )

    《06091薪酬管理》试卷（五）

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    试题序号

    薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题，其中，解决内部公平性最有效的技术方法是( )

    • A、工作描述
    • B、岗位评价
    • C、工作说明
    • D、岗位分析
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    简述实行技能薪酬体系的意义。

    采用个人一团体激励，高保障策略的企业所处的阶段一般是( )

    • A、创业阶段
    • B、成熟平稳阶段
    • C、衰退阶段
    • D、高速增长阶段

    薪酬沟通的最后一步是( )

    • A、选择沟通的媒介
    • B、确定薪酬沟通的目标
    • C、沟通效果评估
    • D、薪酬沟通面谈
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